Controllo a distanza dei lavoratori

Non è consentito introdurre e utilizzare sistemi informativi e tecnologie aventi per scopo diretto e primario la sorveglianza dell'attività e del comportamento dei dipendenti. Talvolta gli strumenti di lavoro sono inevitabilmente anche strumenti di controllo. Per non commettere un reato è necessario rispettare tutte le normative che intervengono sulla materia.

GDPR, privacy e Risk Management

Il GDPR promuove l’accountability (responsabilizzazione) del titolare del trattamento e l’adozione di politiche e approcci che tengano conto costantemente del rischio che un determinato trattamento di dati personali può comportare per i diritti e le libertà degli interessati.